Nosso ambiente de trabalho

As famílias são importantes para nós!

O equilíbrio entre os desafios pessoais e profissionais não é fácil, de modo que consideramos muito importante a criação de um ambiente de trabalho com respeito à família.

As opções que oferecemos variam de acordo com o país e a unidade, para atender aos requisitos locais.

Em nossas unidades alemãs, por exemplo, oferecemos:

• Diversas opções de trabalho a tempo parcial, com base no número de horas trabalhadas e o escopo das tarefas
• Trabalho em casa,se a função permite
• Uma bonificação para o cuidado infantil livre de impostos de até 100 euros por mês durante um máximo de 12 meses.
• Um bônus de boas-vindas para recém-nascidos no valor de 500 euros brutos
• Informações sobre serviços de cuidados adequados na região, em colaboração com as autoridades locais.
• Contato durante a licença parental, para participar de cursos de treinamento operacional, por exemplo
• Consultas e mediação em todo o país para os colaboradores que enfrentem dificuldades no cuidado de seus filhos,em colaboração com a ElternService AWO GmbH

Na Lenze, estamos convencidos de que a saúde e a motivação são a base para um bom desempenho.

Por isso, lançamos nosso programa empresarial de gestão da saúde para criar uma estrutura na qual a organização do trabalho promova a saúde e a motivação. Ajudamos nossos colaboradores a superar as crescentes demandas da concorrência global.

Oferecemos diversos serviços, dependendo do país. Em nossas unidades de Hamelin e Extertal, por exemplo, são os seguintes:

• Estações de trabalho ergonômicas
• Cirurgias e exames de saúde ocupacional  
• Assistência médica ocupacional
• Vacinações contra a gripe
• Campanhas de doação de sangue  
• Unidades de saúde
• Refeitórios para os colaboradores com cardápios saudáveis e variados
• Oferecimento gratuito de frutas
• Clubes esportivos da empresa, como barco-dragão, futebol e corrida
• Cursos de saúde e boa forma em colaboração com academias de ginástica locais.
• Eventos de equipe, como corridas corporativas e XLETIX
• Pausas curtas para atividades no local de trabalho
• Oficinas sobre temas relacionados à saúde
• Gestão da integração ocupacional
• Serviço de atendimento psicológico

Estabelecendo marcos. Seu desenvolvimento na Lenze.

Suas qualificações e experiência são os alicerces do nosso sucesso conjunto. Oferecemos suporte individual, adaptado às suas tarefas e necessidades.

Temos um extenso programa de desenvolvimento que inclui seminários, workshops, cursos de treinamento e formação de equipes, realizados no Fórum Lenze, nosso Centro Interno de Treinamento, Comunicação e Informação, ou em seminários e convenções especializadas organizadas por provedores externos.

Programa de Desenvolvimento Lenze

O Programa de Desenvolvimento interno da Lenze é um dos elementos da nossa oferta de desenvolvimento pessoal, promovendo o diálogo interdisciplinar, oportunizando networking internacional e criando uma compreensão dos desafios enfrentados pelas demais unidades.

Durante um período de dois anos, talentosos e comprometidos Lenzians concluirão vários módulos de aprendizagem e projetos relacionados de diferentes divisões da empresa, como estratégia, vendas e marketing ou finanças e controladoria. O objetivo é desenvolver competências pessoais como o pensamento empreendedor, a implementação de ideias inovadoras e conhecimentos estratégicos, com feedback e coaching regulares que aumentam a autorreflexão. Discussões informais com a nossa equipe diretiva completam o programa.

Ambientes de trabalho inovadores – juntos conquistamos mais.

A Lenze está desbravando novos caminhos com o Campus de Competência em Mecatrônica que estamos construindo em nossa unidade de Extertal, na Alemanha, e engloba um centro técnico, um novo armazém automatizado de alta capacidade, um novo edifício de logística e novos ambientes de trabalho. O foco principal é uma nova forma de trabalhar juntos.

As disciplinas individuais estarão localizadas mais próximas do que nunca, permitindo que especialistas em mecânica, eletrônica e software compartilhem ideias e experiências desde o início de um projeto em seus locais e, em conjunto, encontrem as melhores soluções. Os processos de produção necessários serão desenvolvidos em paralelo com o desenvolvimento do produto. Também haverá showrooms para demonstrar aos clientes a capacidade que a Lenze tem de solucionar problemas. Nosso objetivo é usar a proximidade imediata entre tecnologia e produção, bem como as respostas do cliente, para a rápida transmissão de conhecimento em uma fábrica de aprendizagem. A estrutura ideal para um trabalho simples, criativo e pioneiro.

O Campus de Competência em Mecatrônica (MCC) como referência.

DOCK ONE – onde as ideias digitais viram realidade.

DOCK ONE é o laboratório de ideias conjunto da Lenze, Encoway e LogicLine,. No futuro, aqui serão gerenciados com sucesso os conceitos de digitalização para projetos da Indústria 4.0, juntamente com modelos de negócios e produtos digitais. O DOCK ONE continua nosso crescimento positivo e aproveita os benefícios da nossa unidade de Bremen.

Lideramos pelo exemplo

Reiteradamente temos a confirmação de que a Lenze é um lugar atrativo para trabalhar. Recebemos novamente os prêmios“Top Employer Germany”e“Top Employer for Engineers”do instituto independente Top Employers. Nosso programa de treinamento também recebeu o prêmio“Best Place to Learn”em diversas ocasiões. Estamos extremamente orgulhosos disso tudo. Sem dúvida, nem tudo aqui é perfeito, mas trabalhamos constantemente para melhorar e nos desenvolver.

Além disso, a Lenze é membro da iniciativa Fair Company para estagiários. As empresas Fair Company demonstram seu compromisso com padrões de qualidade reconhecidos e procedimentos verificáveis durante os estágios, recebendo o selo de aprovação anual Fair Company por essa cultura responsável e transparente.