Jesteśmy wprawdzie przedsiębiorstwem działającym na całym świecie, ale w naszej codziennej pracy i w codziennym podejściu do siebie nadal daje się odczuć rodzinny klimat. Zadaniem nas wszystkich jest również przejmowanie odpowiedzialności i wykonywanie swojej pracy tak, jakby Lenze było własną firmą. Zasady przedsiębiorstwa, które w latach 1990 sformułował dr Rolf Herbert z kierownictwa dla Lenze i które w istocie pozostały niezmienione, właśnie to wyrażają:
„Bardziej niż kiedykolwiek potrzebujemy pracowników wychodzących myśleniem poza własny zakres pracy, kobietę i mężczyznę, którzy wychodzą z własną inicjatywą i wspierają cele przedsiębiorstwa, znając zależności. Tylko w ten sposób możemy zapewnić sobie długofalową konkurencyjność i dalej ją rozszerzać”.
To otoczenie jest dynamiczne i globalne. Jednocześnie nasi pracownicy są zatrudnieni w Lenze średnio przez 20 lat. Z niektórymi koleżankami i kolegami świętowaliśmy już nawet ich 40-letnią lub 50-letnią rocznicę pracy zawodowej. Również to jest przejawem zdrowej kultury organizacyjnej z zadowolonymi pracownikami, którzy nieustannie się doskonalą i uczą – i to w jednym i tym samym przedsiębiorstwie przez wiele lat.
Praca w firmie Lenze ma charakter międzynarodowy. Dlatego cieszymy się, że coraz więcej międzynarodowych pracowników znajduje drogę do rodziny Lenze i wzbogaca naszą firmę swoją skarbnicą doświadczeń. Ponieważ ostatecznie właśnie to połączenie wieloletnich i nowych pracowników z całego świata kształtuje klimat pracy w Lenze i czyni z naszego przedsiębiorstwa docenianego pracodawcę dla ludzi, którzy pragną coś tworzyć.